Wczoraj w południe podpisano porozumienie instytucjonalne Instytutu Zdrowia Vestfjörður ze Związkiem Zawodowym Vestfjörður i Związkiem Zawodowym Bolungarvík. Porozumienie opiera się na układzie zbiorowym rządu ze Związkiem Zawodowym, który został podpisany 6 marca 2020 r.
Kontrakt obejmuje 107 pracowników organizacji we wszystkich placówkach. Większość miejsc pracy dotyczy domów opieki, sprzątania i kuchni.
W kontrakcie zawarto znaczną podwyżkę płac, która działa wstecz od pierwszego stycznia. Ci, którzy otrzymywali najniższą pensję, mają zagwarantowany największy wzrost ISK. Wszyscy muszą mieć wzrost o co najmniej 90 000 ISK w dniu 1 stycznia 2022 r.
W przeciwnym razie główną innowacją jest projekcja do nowej tabeli płac, która jest oparta zarówno na kategoriach, jak i poziomach, podczas gdy stara tabela płac miała tylko kategorie. Projekcja dość skomplikowała negocjacje, ale upraszcza ranking wynagrodzeń na przyszłość i ułatwia porównanie z innymi związkami.
„Współpraca ze związkami zawodowymi zakończyła się sukcesem pomimo czasochłonnych kalkulacji”, mówi Hanna Þóra Hauksdóttir, kierownik ds. kierownik i Sigríður Rósa Magnúsdóttir, przedstawiciel ds. wynagrodzeń.
Od podpisania umowy. Stoją od lewej: Hildur Elísabet Pétursdóttir, Hrannar Örn Hrannarsson i Hanna Þóra Hauksdóttir w komitecie negocjacyjnym Fundacji Zdrowia Vestfjörður. Siedzą od lewej: Finnbogi Sveinbjörnsson, przewodniczący związku zawodowego Vestfjörður, Hrund Karlsdóttir ze związku zawodowego i stowarzyszenia marynarzy Bolungarvíkur oraz Gylfi Ólafsson, dyrektor Instytutu Zdrowia Vestfjörður.
Autor: GO