Jednostka funkcyjna: Biuro Instytutu Zdrowia Vestfjörður, 400 Ísafjörður
Termin składania wniosków: z 07.01.2025 do 20.01.2025.
Procent pracy: 100%
Poszukujemy przyszłościowych, pozytywnych i zdeterminowanych liderów, którzy będą kierować działem zasobów ludzkich Fundacji Zdrowia Vestfjörður. Poszukujemy osoby z dużym zainteresowaniem i doświadczeniem w obszarze zasobów ludzkich. Menedżer zasobów ludzkich podlega dyrektorowi generalnemu i wchodzi w skład zarządu. Organizacja kładzie nacisk na profesjonalne praktyki pracy, poprawę operacji i satysfakcję personelu.
Instytut Zdrowia Vestfjörður zatrudnia około 250 osób, które świadczą ogólne usługi zdrowotne w zakresie opieki zdrowotnej, pielęgniarstwa i medycyny. Istnieją ośrodki zdrowia w Ísafjörður i Patreksfjörður oraz ośrodki zdrowia we wszystkich obszarach wiejskich okręgu zdrowia. Więcej informacji o działalności stacji można znaleźć na stronie instytutu (www.hvest.is).www.hvest.is).
Na początku pracy oferowana jest dobra adaptacja.
Projekt
- Odpowiedzialny za kształtowanie i prowadzenie profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi
- Zapewnienie profesjonalnych procedur podejmowania decyzji i realizacji kwestii kadrowych
- Aktywny udział w planowaniu strategicznym, wyznaczaniu celów i pomiarze wyników organizacji
- Doradztwo i wsparcie dla menadżerów i pozostałej kadry w zakresie zasobów ludzkich
- Nadzór nad sporządzaniem porozumień instytucjonalnych, decyzjami płacowymi i wsparciem przedstawicieli ds. wynagrodzeń w ustalaniu wynagrodzeń
- Nadzór nad certyfikacją równości wynagrodzeń i analizami równości wynagrodzeń
- Zasoby ludzkie obejmujące recepcjonistki, analityków zajmujących się danymi zdrowotnymi i personel kuchenny
- Inicjatywa i aktywne uczestnictwo w różnych komisjach i zespołach, m.in. związanych z bezpieczeństwem, jakością, równością i porozumieniami instytucjonalnymi
- Nadzór nad pomiarami i badaniami efektywności m.in. dobrostanu pracowników
Wymagane kompetencje
- Wykształcenie wyższe przydatne w pracy; preferowane wykształcenie wyższe
- Wymagane jest duże doświadczenie i znajomość zasobów ludzkich
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu
- Mile widziane doświadczenie i wiedza z zakresu administracji publicznej
- Pożądana jest wiedza i doświadczenie w zakresie rokowań zbiorowych i porozumień instytucjonalnych
- Zainteresowanie i doświadczenie w pracy usprawniającej i zarządzaniu zmianą
- Dobre umiejętności przywódcze i komunikacyjne
- Rzetelność, inicjatywa i ambicja odniesienia sukcesu w pracy
- Dobra znajomość języka i umiejętność przedstawienia sprawy w mowie i piśmie
Pensja
Wynagrodzenie zgodne z obowiązującym układem zbiorowym pracy zawartym przez Ministra Finansów i Gospodarki oraz właściwy związek zawodowy.
Osoba kontaktowa
- Lúðvík Þorgeirsson, forstjóri (ludvik.thorgeirsson@hvest.is | 4504500)