{"id":681,"date":"2020-05-27T00:00:00","date_gmt":"2020-05-27T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/gyl.fi\/hvest\/2020\/05\/27\/sumarstorf_fyrir_namsmenn_hja_hvest\/"},"modified":"2020-05-27T00:00:00","modified_gmt":"2020-05-27T00:00:00","slug":"sumarstorf_fyrir_namsmenn_hja_hvest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hvest.is\/pl\/sumarstorf_fyrir_namsmenn_hja_hvest\/","title":{"rendered":"Wakacyjna praca dla student\u00f3w w Hvest"},"content":{"rendered":"

W Centrum Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne i ciekawe oferty pracy na wakacje dla student\u00f3w. Oferty pracy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 inicjatywy organizacji na rzecz zatrudnienia we wsp\u00f3\u0142pracy z Norwesk\u0105 Agencj\u0105 Pracy i Zatrudnienia, a dost\u0119pnych jest 9 miejsc pracy. W rejonie po\u0142udniowym s\u0105 dwa miejsca pracy w szpitalu w Patreksfj\u00f6r\u00f0ur i siedem miejsc pracy w rejonie p\u00f3\u0142nocnym w szpitalu i opiece zdrowotnej w \u00cdsafj\u00f6r\u00f0ur oraz w domach opieki w \u00deingeyri, \u00cdsafj\u00f6r\u00f0ur i Bolungarv\u00edk. <\/p>\n

Termin sk\u0142adania wniosk\u00f3w up\u0142ywa 10 czerwca.<\/strong> Studenci s\u0105 zach\u0119cani do aplikowania i do\u0142\u0105czenia do pot\u0119\u017cnej grupy pracownik\u00f3w Hvest.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji i proces sk\u0142adania wniosk\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie internetowej Agencji Pracy i Zatrudnienia; Do obszar po\u0142udniowy <\/a>i dla obszar p\u00f3\u0142nocny<\/a>.<\/p>\n

W rejonie po\u0142udniowym s\u0105 dwa miejsca pracy:<\/strong><\/p>\n

Rozw\u00f3j proces\u00f3w pracy w miejscu pracy bez naukowc\u00f3w biomedycznych. Jedna praca. <\/p>\n\n\n\n
\n
Szpital i o\u015brodek zdrowia w Patreksfj\u00f6r\u00f0ur nie ma pracuj\u0105cego biochemika, a ze wzgl\u0119du na niewielkie rozmiary plac\u00f3wki nie utrzymuje si\u0119 sam. Wcze\u015bniej pracowa\u0142 tam jednak biochemik. Pracuj\u0105 tam piel\u0119gniarki, ratownicy medyczni i lekarze kontraktowi, jest troch\u0119 sprz\u0119tu pomiarowego i diagnostycznego. Nale\u017cy przejrze\u0107 urz\u0105dzenia i sprz\u0119t, kt\u00f3ry jest na miejscu, pozby\u0107 si\u0119 tego, co jest ju\u017c nieaktualne, sporz\u0105dzi\u0107 instrukcje dla obecnych urz\u0105dze\u0144 i napisa\u0107 procedury pracy<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wysi\u0142ki w zakresie przechowywania dokument\u00f3w pisemnych i dokumentacji medycznej. Jedna praca. <\/p>\n\n\n\n
\n
W szpitalu w Patreksfj\u00f6r\u00f0ur przechowywanie r\u00f3\u017cnych danych, w tym starszej dokumentacji medycznej, jest nieczytelne. Musisz przejrze\u0107 lokalne archiwa; klasyfikowa\u0107 i mapowa\u0107. Konieczne jest r\u00f3wnie\u017c przygotowanie gazy, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy przeprowadzi\u0107 zgodnie ze specjalnymi procesami. Pracownik musia\u0142by by\u0107 niezale\u017cny. Godziny pracy s\u0105 elastyczne.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

W regionie p\u00f3\u0142nocnym jest 7 miejsc pracy:<\/strong><\/p>\n

Wysi\u0142ek w zakresie zasob\u00f3w ludzkich: Jedna praca. <\/p>\n\n\n\n
\n
W dziedzinie zasob\u00f3w ludzkich na ch\u0119tne r\u0119ce czeka wiele projekt\u00f3w. W szczeg\u00f3lno\u015bci s\u0105 to kwestie zwi\u0105zane z przyjmowaniem nowych rekrut\u00f3w i emerytur oraz projekty zwi\u0105zane z kwestiami edukacyjnymi. Przed nami skr\u00f3cenie tygodnia pracy, a \u017ceby dobrze posz\u0142o, przygotowanie musi by\u0107 dobre.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Implementacja Power BI oraz tworzenie proces\u00f3w do zbierania i analizy danych liczbowych. Jedna praca. <\/p>\n\n\n\n
\n
Jednym z priorytet\u00f3w Instytutu Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur jest wykorzystanie danych w dobrym celu; aby nowe informacje o organizacji by\u0142y dost\u0119pne i wykorzystywane do podejmowania lepszych decyzji i ulepszania us\u0142ug. Dane te pochodz\u0105 z r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142, np. z system\u00f3w finansowych, system\u00f3w operacyjnych i system\u00f3w kadrowych. Du\u017co pracy wymaga odnalezienie danych, zrozumienie ich znaczenia, stworzenie proces\u00f3w, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 dane w jednym miejscu i publikuj\u0105 je w taki spos\u00f3b, aby nie by\u0142o ryzyka, \u017ce wra\u017cliwe dane trafi\u0105 dalej, ni\u017c jest to zamierzone. Prace ju\u017c si\u0119 rozpocz\u0119\u0142y, ale jest jeszcze du\u017co do zrobienia. Prace s\u0105 wykonywane we wsp\u00f3\u0142pracy z dyrektorem generalnym, dyrektorem finansowym i naukowcami zajmuj\u0105cymi si\u0119 danymi zdrowotnymi. Godziny pracy s\u0105 elastyczne.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Dyrektor ruchu i rozrywki w domach opieki. Dwie prace. <\/p>\n\n\n\n
\n
Praca jest nowa, kierownik ds. \u0107wicze\u0144 i rozrywki inicjuje \u0107wiczenia i rozrywk\u0119 dla mieszka\u0144c\u00f3w dom\u00f3w opieki w Hvest, w zale\u017cno\u015bci od zdolno\u015bci mieszka\u0144ca. Opieraj\u0105c si\u0119 na indywidualnym ruchu i podej\u015bciu, g\u0142\u00f3wnym celem tej pracy jest zwi\u0119kszenie liczby godzin szcz\u0119\u015bcia i wsp\u00f3lnoty mieszka\u0144c\u00f3w. Przyk\u0142adami \u0107wicze\u0144 i wsp\u00f3lnego sp\u0119dzania czasu mog\u0105 by\u0107 na przyk\u0142ad spacery, przeja\u017cd\u017cki rowerowe, polowania w terenie i sadzenie letnich kwiat\u00f3w. Przyk\u0142ady spotka\u0144 towarzyskich: Przygotowanie letniego festiwalu, ewentualnie zach\u0119canie mieszka\u0144c\u00f3w do czytania bajek, grania w sztuce, \u015bpiewania i zabawy. Przyk\u0142ady zabawnych wizyt: Psy, koty, kr\u00f3liki, konie i miejscowi odwiedzaj\u0105 domy opieki. Mened\u017cerowie ruchu i rozrywki maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/span><\/p>\n

Archiwa i sprawy, dane Covid i \u017ar\u00f3d\u0142a historyczne. 3 miejsca pracy. <\/p>\n\n\n\n
\n
Potrzebna jest inicjatywa w sprawach zwi\u0105zanych z dokumentami i danymi organizacji. a) Przechowywanie dokument\u00f3w i rejestr\u00f3w spraw nie s\u0105 prowadzone w najlepszy mo\u017cliwy spos\u00f3b. Nale\u017cy kontynuowa\u0107 mapowanie i klasyfikacj\u0119 dokument\u00f3w i danych przechowywanych przez instytucj\u0119. Nale\u017cy przygotowa\u0107 wdro\u017cenie nowego systemu dokument\u00f3w. b) Kwiecie\u0144 by\u0142 zdominowany przez COVID i pod wieloma wzgl\u0119dami niezwyk\u0142e wydarzenia, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce. Dane musz\u0105 zosta\u0107 zebrane i o\u015b czasu wydarze\u0144, nad kt\u00f3rymi nale\u017cy pracowa\u0107, gdy odpowied\u017a jest konfigurowana. c) Klasyfikacja, rejestracja i skanowanie danych historycznych z dzia\u0142alno\u015bci organizacji i jej poprzednik\u00f3w. Oczekuje si\u0119, \u017ce maksymalnie trzech pe\u0142noetatowych pracownik\u00f3w b\u0119dzie dzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 prac\u0105 i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze sob\u0105 w zale\u017cno\u015bci od ich do\u015bwiadczenia, wiedzy i okoliczno\u015bci.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Autor: SLG<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W Centrum Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne i ciekawe oferty pracy na wakacje dla student\u00f3w. Oferty pracy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 inicjatywy organizacji na rzecz zatrudnienia we wsp\u00f3\u0142pracy z Norwesk\u0105 Agencj\u0105 Pracy i Zatrudnienia, a dost\u0119pnych jest 9 miejsc pracy. Dwie prace Wi\u0119cej ><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-af-eldri-vef"],"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=681"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/681\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}