{"id":358,"date":"2020-04-21T00:00:00","date_gmt":"2020-04-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/gyl.fi\/hvest\/2020\/04\/21\/gjafir_til_starfsmanna\/"},"modified":"2020-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2020-04-21T00:00:00","slug":"gjafir_til_starfsmanna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hvest.is\/pl\/gjafir_til_starfsmanna\/","title":{"rendered":"Prezenty dla pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Od wybuchu epidemii Covid-19 na pracownik\u00f3w Instytutu Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur, podobnie jak na innych pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia, wywierana jest du\u017ca presja. Od pocz\u0105tku prace prowadzone s\u0105 wed\u0142ug nowych zasad maj\u0105cych na celu ograniczenie kontaktu w celu zapobie\u017cenia rozprzestrzenianiu si\u0119 infekcji. Zasady zmienia\u0142y si\u0119 i stawa\u0142y si\u0119 coraz bardziej restrykcyjne w miar\u0119 post\u0119pu epidemii. Kiedy infekcje dotar\u0142y na zach\u00f3d, by\u0142o bardzo ci\u0119\u017cko, a presja na personel ogromnie wzros\u0142a. Wielu pracownik\u00f3w organizacji straci\u0142o prac\u0119 z powodu infekcji i kwarantann, a nieoceniona pomoc tylnej stra\u017cy pomog\u0142a personelowi utrzyma\u0107 organizacj\u0119 w tych trudnych czasach.&nbsp;<\/p>\n<p>Helikopterami z po\u0142udnia przybywaj\u0105 nie tylko wykwalifikowani ludzie. Mieszka\u0144cy miasta r\u00f3wnie\u017c wskoczyli i przyszli do pracy. Jest wiele zada\u0144 do wykonania, a zadania s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane. Opieka wymaga zwi\u0119kszonej liczby, poniewa\u017c zmieniaj\u0105 si\u0119 systemy zmian, sprz\u0105tanie jest znacznie cz\u0119stsze, a czyszczenie odbywa si\u0119 w inny spos\u00f3b ni\u017c wcze\u015bniej. Administracji r\u00f3\u017cnego rodzaju i zasob\u00f3w jest wielokrotnie wi\u0119cej ni\u017c w zwyk\u0142e dni, a przy mniejszej liczbie wizyt w s\u0142u\u017cbie zdrowia znacznie wzrasta komunikacja w Internecie i telefonie, o kt\u00f3re trzeba dba\u0107. W zwi\u0105zku z tym liczba pracownik\u00f3w wzros\u0142a, a dzie\u0144 pracy dla wielu jest d\u0142ugi, co wymaga wzmo\u017conej pracy dzia\u0142u p\u0142ac.<\/p>\n<p>Organizacja opieki zdrowotnej jest jak maszyna, w kt\u00f3rej wszystkie cz\u0119\u015bci musz\u0105 by\u0107, aby operacja dzia\u0142a\u0142a. Dzi\u0119ki dobremu planowaniu kierownictwa i entuzjazmowi wszystkich pracownik\u00f3w, w ci\u0105gu ostatnich kilku tygodni w Instytucie Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur uda\u0142o si\u0119 odnie\u015b\u0107 sukces.<\/p>\n<p>Pracownicy czuli ciep\u0142o i wdzi\u0119czno\u015b\u0107 z daleka. Mieszka\u0144cy miasta okazuj\u0105 to na r\u00f3\u017cne sposoby. Kvenf\u00e9lagi\u00f0 Hv\u00e1t, osoby prywatne i r\u00f3\u017cne firmy przys\u0142a\u0142y prezenty, kt\u00f3re naprawd\u0119 przydaj\u0105 si\u0119, gdy dzie\u0144 pracy si\u0119 wyd\u0142u\u017ca, a pora na kaw\u0119 i posi\u0142ek jest po\u015bpiechu.&nbsp;<\/p>\n<p>Dzi\u0119kuj\u0119 bardzo za nas.&nbsp;<\/p>\n<p>Firmy, kt\u00f3re wspar\u0142y prace to:<\/p>\n<p>Hamraborg<\/p>\n<p>Jakub Valgeir<\/p>\n<p>Bonus \u00cdsafj\u00f6r\u00f0ur<\/p>\n<p>Goa<\/p>\n<p>Kawowe \u0142zy<\/p>\n<p>Piwo<\/p>\n<p>Soley Organics<\/p>\n<p>Noi Syriusz<\/p>\n<p>Ser lawowy<\/p>\n<p>Skarpety2Go<\/p>\n<p>Bioefekt<\/p>\n<p>Sport fitness<\/p>\n<p><img src='\/hvest\/gamlar_myndir\/l_image5e9ed8bff1011.jpg'><br \/><em><\/em><\/p>\n<p><img src='\/hvest\/gamlar_myndir\/l_image5e9ed8bec96b0.jpg'><\/p>\n<p><img src='\/hvest\/gamlar_myndir\/l_image5e9ed8bd9e9b9.jpg'><\/p>\n<p><em>Autor: SLG<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od wybuchu epidemii Covid-19 na pracownik\u00f3w Instytutu Zdrowia Vestfj\u00f6r\u00f0ur, podobnie jak na innych pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia, wywierana jest du\u017ca presja. Od pocz\u0105tku dzia\u0142amy wed\u0142ug nowych zasad opartych na <a href=\"https:\/\/hvest.is\/pl\/gjafir_til_starfsmanna\/\">Wi\u0119cej &gt;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-af-eldri-vef"],"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hvest.is\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}